العمل في السويد دليلك

العمل في السويد دليلك

1 شكر ا لك على اختيار السويد إننا نشعر بسعادة بالغة الختيارك العمل في السويد. لقد أحسنت االختيار للعديد من األسباب. تشتهر سوق العمل السويدية بالجمع بين اإلبداع ومزايا العمل الجمة إلى جانب األمن الوظيفي. وللحفاظ على نجاحها في هذه المجاالت فإن السويد بحاجة إليك. نأمل أن يقدم لك هذا الدليل المساعدة المطلوبة خالل وجودك للمرة األولى في السويد. وهو يحتوي على بعض الحقائق الموجزة عن المجتمع السويدي وسوف تتعرف من خالله على المزيد من المعلومات حول ما ينطبق على مكان العمل السويدي وحقوقك والتزاماتك كموظف. كما يقدم بعض النصائح حول الجهات التي يمكنك أن تعثر بها على المزيد من المعلومات وتحصل منها على المساعدة.

3 المجتمع السويدي ترتكز السويد يف وقتنا الحايل عىل أسس دميقراطية قوية. حيث ال تسهم األسس الدميقراطية فقط يف صياغة إطار لحكم الدولة وإمنا تلعب دور ا يف تشكيل املجتمع عىل جميع األصعدة - من مرحلة الروضة إىل العمل. الجميع يتمتعون بنفس الحقوق ويحظون بالفرصة إليصال أصواتهم. نحن يف السويد نتمتع بصحافة حرة والحق يف املشاركة يف املظاهرات وحرية الخطاب والحق يف مساءلة أصحاب السلطة. كام أن الشفافية تقلص من مخاطر إساءة استخدام السلطة. ويتضح ذلك جلي ا من خالل التصنيفات العاملية العالية التي حصلت عليها السويد مع مرور السنوات كواحدة من أقل الدول فساد ا يف العامل. كما تتسم السويد بأعىل مستويات املساواة بني الجنسني يف العامل. وينبع ذلك من اعتقاد أنه عندما يتشارك الرجال والنساء يف السلطة والتأثري بشكل متساو يكون املجتمع أكرث عدالة ودميقراطية. وي سه ل نظام الخدمات االجتامعية املتطور عىل كال الجنسني املوازنة بني العمل والحياة األرسية. وبالطبع فإن املساواة تشمل ما يزيد عن مجرد سد الفجوة بني الجنسني فهي تقدم فرص ا متكافئة للجميع بغض النظر عن الجنس أو األصل العرقي أو الدين أو املعتقدات األخرى أو اإلعاقة أو التوجه الجنيس أو السن. تفخر السويد بتاريخ طويل من تعزيز املساواة يف الحقوق للجميع من خالل القوانني عالوة عىل اتخاذ مواقف حاسمة وواضحة ضد جميع أنواع التمييز.

4 اختيار جيد إن نظام الخدمات االجتماعية السويدي ي عرف يف الخارج غالب ا بالنموذج السويدي هو نظام اجتامعي واقتصادي تحكمه مبادئ العاملة الكاملة واألجر املتساوي لألعامل املتساوية وتقديم الخدمات االجتامعية العامة للمجتمع ككل. وتقف األجور عىل قدم املساواة مع تلك الخاصة بالدول الصناعية ويحظى املواطنون يف السويد بوجه عام مبستوى معييش مرتفع. ويرجع الفضل في المحافظة على حقوق العمال للتقاليد العريقة يف التطبيق الفع ال لسياسات سوق العمل ولالتحادات العاملية القوية. وتبلغ نسبة العامل السويديني األعضاء يف االتحادات العاملية ما يقرب من 80 يف املائة. ومن ضمن األدوار الرئيسية لهذه االتحادات السعي للتفاوض الجامعي ودعمه. يحصل جميع املوظفني بالسويد عىل إجازة سنوية مدفوعة األجر تبلغ خمسة أسابيع عىل األقل هذا إىل جانب أيام العطالت الرسمية يف السويد ألغلب املوظفني. إنك بالعمل في السويد مؤهل للحصول عىل إجازة مرضية مدفوعة كام أن خطة اإلجازة األبوية يف السويد تتيح لألبوين املكوث يف املنزل لرعاية صغارهم ملدة تبلغ 480 يوم ا بشكل إجاميل لكل طفل. إذا فقدت وظيفتك وكنت مشرتك ا يف أحد صناديق البطالة فأنت م خو ل للحصول عىل إعانة بطالة.

5 نظام الضرائب سداد الضرائب في السويد عادل للغاية حيث يسدد املوظفون الرضائب من رواتبهم كل شهر ويتم خصم رضيبة الدخل )حوايل 03 يف املائة( مبارشة من الراتب الشهري ويتم تضمني رضيبة القيمة املضافة يف أسعار األغذية والسلع والخدمات. ويتم تحصيل الرضائب من كل شخص عىل حدة حتى عند زواجه. إذا ظهر لك أن كل يشء يبدو صحيح ا يف اإلقرار الرضيبي السنوي اإللزامي املطبوع مسبق ا يكون اإلبالغ عن جميع رضائبك أمر ا بسيط ا للغاية ويتم بإرسال رسالة نصية من هاتفك املحمول إىل مصلحة الرضائب السويدية )Skatteverket( للتأكيد عىل ذلك. كما يسهل أيض ا التعرف عىل مجاالت رصف أموال الرضائب يف السويد. حيث إن خدمات الرعاية الصحية والتعليم والنقل العام يف هذه الدولة تجعل السويد تتبوأ مكانها بني أفضل دول العامل يف هذا املجال. واإلنفاق عىل القوات املسلحة الحكومية منخفض نسبي ا بخالف قوات حفظ السالم واملساعدات الخارجية التي تحظى بأولوية أكرب. لمزيد من المعلومات:.www.skatteverket.se

7 مناخ العمل مناخ العمل في السويد منفتح وغري رسمي بوجه عام. فنحن ندعو املدير باسمه ونشجع عىل العمل الجامعي ونرتدي مالبس غري رسمية ونرسخ ملبدأ املساواة بني الجنسني. في السويد يرسي االعتقاد بأنه يجب إحداث التوازن بني العمل والحياة الخاصة. وتعترب ساعات العمل املرنة مثاال عىل ذلك. ففي العديد من املكاتب تعترب املغادرة املبكرة الستالم الطفل من الروضة سلوك ا مقبوال طاملا يقوم املوظف بتعويض هذا الوقت يف مناسبة أخرى. وهناك سمة مميزة لحياة العمل يف السويد وهي اسرتاحة تناول القهوة.)fika( فهي تعطي املوظفني ومديريهم الفرصة لاللتقاء والحديث بعيد ا عن الرسميات. إذا كنت تريد ترك انطباع جيد لدى السويديني حافظ عىل مواعيدك. فنحن نحب بدء االجتامعات يف األوقات املحددة وااللتزام بربنامج العمل.

9 حقوق الموظفين في العمل تسري على األشخاص الذين يحرضون للعمل يف السويد القوانني واالتفاقيات التي تحكم سوق العمل السويدية. والقواعد موضحة يف القوانني واالتفاقيات الجامعية واالتفاقيات املحلية. إذا كنت تعمل في السويد فإنك متتثل لنفس الحقوق والواجبات التي ترسي عىل جميع املقيمني الدامئني. وهو ما يعني عىل سبيل املثال بأنه يحق لك العمل يف جو آمن وصحي بغض النظر عن شكل العمل أو الخلفية أو القومية أو األصل العرقي الذي قد تنتمي إليه. ويتحمل صاحب العمل دوم ا املسؤولية الكاملة عن سالمتك وأمنك أنت وزمالئك ويشمل ذلك جميع أحوال العمل البدنية والذهنية واالجتامعية. ومن املتوقع أن يتفق أصحاب العمل مع موظفيهم ومسؤويل السالمة املهنية عىل كيفية املحافظة عىل بيئة العمل اليومية يف صورة صحية وآمنة. يحدد قانون بيئة العمل )Arbetsmiljölagen( ما يتوجب عىل املوظفني وغريهم من املسؤولني عن شؤون السالمة عمله للحيلولة دون اعتالل الصحة ووقوع الحوادث يف العمل. كام يقر هذا القانون أيض ا أهمية توفري بيئة عمل جيدة. وهو ينطبق عىل جميع الشؤون املرتبطة مبكان العمل وتشمل متطلبات السالمة املالمئة للامكينات واملعدات

10 بوترية عمل مقبولة. إن بيئة العمل الجيدة تعني أيض ا عىل سبيل املثال توفري إضاءة كافية وخفض مستويات الضوضاء العالية. يسري قانون ساعات العمل السويدي )Arbetstidslagen( باستثناءات معينة عىل جميع األعامل التي ت جرى يف السويد. وهو يرسي عىل جميع الرشكات السويدية أو األجنبية طاملا أنها تعمل يف هذه الدولة. ويحدد القانون قواعد لعدد الساعات املسموح لك بقضائها يف العمل يومي ا وأسبوعي ا وسنوي ا. وبعيد ا عن ساعات العمل املعتادة والوقت اإلضايف فإنه يغطي الفرتات التي يكون فيها املوظف تحت الطلب واالستعداد للعمل والحق يف الحصول عىل االسرتاحات وأوقات التوقف عن العمل وما يرسي بخصوص االسرتاحة الليلية )بني منتصف الليل والساعة الخامسة(. وبخصوص االسرتاحة النهارية يقر القانون بأنه يحق لجميع املوظفني الحصول عىل 11 ساعة متواصلة من الوقت الحر ضمن كل 24 ساعة. يجب أن يتواجد بكل مكان عمل يضم خمسة موظفني عىل األقل مسؤول سالمة )skyddsombud( واحد عىل األقل. ويتم اختيار هذا الشخص من قبل املوظفني مبكان العمل أنفسهم. وإىل جانب متثيلهم يف الشؤون املتعلقة بالسالمة فإنه يراقب بيئة العمل للتأكد من توافقها مع اعتبارات السالمة. وإذا كان العمل ميثل خطر ا مبارش ا وجسيام عىل حياتك أو صحتك وقد أخفق صاحب العمل يف إزالة هذا الخطر عىل الفور يكون مسؤول السالمة مخوال لتعليق العمل انتظار ا لقرار تتخذه مصلحة بيئة العمل السويدية.)Arbetsmiljöverket(

11 في السويد ال يتعرض أي شخص للتمييز. مام يعني عدم معاملة أي شخص بصورة غري عادلة بسبب النوع أو التحول الجنيس أو التعبري عن ذلك األصل العرقي الدين أو املعتقدات األخرى اإلعاقة التوجه الجنيس أو السن. ويحظر أيض ا مضايقة أي شخص. فإذا شعرت أنك معرض للمضايقة من أي نوع فيام يتعلق بالعمل فيتعني عىل صاحب العمل إجراء تحقيق يف ذلك. وترسي مسؤولية صاحب العمل عن ذلك عىل جميع العامل مبن فيهم هؤالء الذين يعملون بصفة مؤقتة. لمزيد من المعلومات:.www.av.se

12 عملية التقدم لشغل الوظائف. 1 تتلقى عرضا من أحد أصحاب العمل للحصول عىل وظيفة يف السويد فتتفق أنت وصاحب العمل على الشروط مبا فيها طول مدة التعيني والراتب والتأمني.. 2 تقوم باستكامل استامرة خاصة بترصيح اإلقامة والعمل عرب موقع الويب الخاص مبصلحة الهجرة السويدية:.www.migrationsverket.se عند التقديم يتعني عليك سداد رسوم ملصلحة الهجرة تبلغ 2000 كورونا سويدية.. 3 تتوىل مصلحة الهجرة معالجة طلبك.. 4 مبجرد اتخاذ مصلحة الهجرة قرارها بهذا الشأن يتم إخطارك بذلك. سوف تتلقى بطاقة ترصيح باإلقامة )uppehållstillståndskort( كإثبات عىل حصولك عىل الترصيح.

13 معلومات تصريح العمل إذا كنت ترغب يف متابعة العمل عقب انتهاء مدة الترصيح فقد م طلب ا ملد فرتته. تقدم بطلبك إىل مصلحة الهجرة. إذا كنت قد حصلت عىل ترصيح عمل ملدة ستة أشهر عىل األقل وتقدمت بطلب ملصلحة الهجرة قبل انتهاء صالحيته ميكنك االستمرار يف العمل يف انتظار قرار املصلحة. ويقتصر تصريح العمل عىل العمل مع صاحب العمل ويف الوظيفة املحددة يف التقرير الخاص بك والذي تصدره مصلحة الهجرة. إذا توقفت عن العمل مبحض إرادتك أو تم فصلك من الوظيفة فيمكنك البقاء يف السويد والتقدم بطلب للحصول عىل وظيفة جديدة خالل ثالثة أشهر. وإذا تعذر عليك العثور عىل وظيفة جديدة خالل هذه املدة فرمبا تلغي مصلحة الهجرة الترصيح الخاص بك. لمزيد من المعلومات:.www.migrationsverket.se

14 التخطيط لالنتقال من بين أحد األمور التي تجدر مراعاتها قبل االنتقال للسويد هو العثور عىل مكان لإلقامة. رمبا تختلف عملية البحث عن شقة أو منزل حسب مكان العمل. وحيثام كنت تخطط لالنتقال فعليك أن تخصص وقت ا كافي ا للبحث عن سكن. عند وصولك إلى السويد يتعني عليك أنت وجميع أفراد أرستك اصطحاب املستندات التالية: جواز سفر وبطاقة هوية صالحني من بلدك األصيل ترصيح عمل وإقامة ساريان وثيقة زواج أو وثيقة رشاكة مسجلة لرشيك مصاحب شهادة ميالد لكل طفل مصاحب لمزيد من المعلومات:.work.sweden.se

15 أيامك األولى في السويد خالل أولى أيامك يف السويد ينبغي عليك التسجيل يف مصلحة الرضائب السويدية )Skatteverket( والوكالة السويدية للتأمني االجتامعي )Försäkringskassan( وفتح حساب بنيك سويدي. تصدر مصلحة الضرائب أرقام التعريف الشخصية/أرقام تنسيق وبطاقات هوية. يتعين أن يتم تسجيلك يف وكالة التأمني االجتامعي لتلقي التعويض يف حالة حصولك عىل إجازة مرضية أو إجازة أبوية. ولتلقي الراتب من صاحب العمل ينبغي أن يكون لديك حساب بنيك سويدي. كما ينبغي عليك إخطار وكالة التأمني االجتامعي يف حالة مغادرة السويد. تعمل جميع املنظامت السابقة مع ا وتقوم مبشاركة املعلومات فيام بينها مثل البيانات املتعلقة بالدخل والحصول عىل إجازات العمل إىل جانب الحالة االجتامعية والعنوان. رمبا تتعرض لعقوبات بسبب تقديم معلومات غري دقيقة أو التخلف عن إخطار أي منظمة بالتغريات التي تطرأ عىل أحوالك الشخصية.

16 تعلم اللغة السويدية إن قدرتك على تحدث اللغة سيدعم حظوظك يف الحصول عىل وظائف أفضل ويساعدك عىل تحقيق فائدة أكرب أثناء إقامتك يف السويد. يوفر املعهد السويدي دورة تعليمية للغة السويدية عرب اإلنرتنت تتيح لك بدء التعلم قبل الوصول. كام أبرم املعهد اتفاقيات تعاون مع 240 جامعة يف 40 دولة مختلفة ولذلك كن حريص ا عىل التحقق من وجود عروض لتعلم السويدية عرب دورات تعليمية يف إحدى الجامعات بالدولة التي تعيش فيها حالي ا.www.si.se يقدم برنامج SFI )اللغة السويدية للمهاجرين( دورات تعليمية مجانية خاصة لألشخاص الذين انتقلوا حديث ا إىل السويد. وهذا الربنامج هو عبارة عن دورة تعليمية أساسية يف اللغة السويدية ممولة من الرضائب ومتوفرة مجان ا للمهاجرين إىل السويد. وليك تتأهل للحصول عليها يجب أن يتم تسجيلك يف مصلحة الرضائب السويدية. وألن الدورات التعليمية تخضع إلدارة البلدية املحلية فيتعني عليك التقد م مبارشة إليها لبدء الدورة التعليمية. يرعى بعض أصحاب العمل إقامة فصول لتعليم املوظفني األجانب اللغة السويدية ولذلك احرص عىل سؤال صاحب عملك املستقبيل عن فرص دراسة اللغة.

المعهد السويدي: www.si.se مصلحة الهجرة السويدية: اتصل برقم 0771-235 235 أو قم بزيارة الموقع www.migrationsverket.se الوكالة السويدية للتأمين االجتماعي: www.forsakringskassan.se مصلحة الضرائب السويدية: www.skatteverket.se مصلحة بيئة العمل السويدية: اتصل برقم 010-730 90 00 أو قم بزيارة الموقع www.av.se حقائق حول السويد: www.sweden.se دليل العمل في السويد: work.sweden.se حقوق الطبع والنشر محفوظة للمعهد السويدي ومصلحة بيئة العمل السويدية ومصلحة الهجرة السويدية 2013 ترجمة: Space360 AB Ashraf Saad ط بع بواسطة: Trydells tryckeri, Laholm, Sweden 2013 ISBN: 978-91-86995-34-8 صور: Ulf Lundin/imagebank.sweden.se JörgenWiklund/Bildarkivet Kristin Lidell/imagebank.sweden.se Lena Granefelt/imagebank.sweden.se HenrikTrygg/imagebank.sweden.se HenrikTrygg/imagebank.sweden.se Cecilia Larsson/imagebank.sweden.se